8月25日，按照分公司經營人員培訓安排，我有幸和同事們一起觀看了培訓視頻《造夢者Dream Maker》阿里巴巴記錄片，看完后我對創業經營有了新的認識。如何創業，如何經營，我認為要具備以下幾項條件：

一、向夢而行

“有夢想誰都了不起”，夢想，或者說是目標，是一個企業的動力，有夢想才有為夢想奮斗的動力及方向。“不要放棄，你的夢想是世界上最了不起的事情”這是片尾最后的一句話，也是阿里巴巴從天方夜譚到商業神話企業精神所在。馬云帶領阿里員工為做好電子商務這一目標奮斗不停。

二、堅持不懈

失敗是創業路上的必備經歷，沒有人能隨隨便便成功，在失敗中成長，碰壁后還堅持夢想不放棄才是成功的關鍵。阿里巴巴創業初期遇到過資金支持不夠，開拓客戶碰壁等等這些創業初期的共性問題，堅持夢想、團結一心化解難題是他們成功的法寶。

三、永葆激情

阿里巴巴創業故事中，我印象最深的就是阿里創始人的創業激情，他們永遠保持著樂觀的心態，碰壁后不氣餒，員工每天早出晚歸，在破舊的出租屋里吃泡面依然不減創業激情。馬云外出融資被人拒絕了，回來說我又拒絕了幾家ＶＣ。就是這種永不松懈的創業激情支撐著阿里集團不斷向前發展。

四、不斷創新

創新是公司發展的新鮮血液，一個公司沒有創新，總是故步自封就會被時代淘汰。緊跟時代發展步伐，創業企業的營銷模式、服務方式等都是企業持續發展的保障。如曾經的手機巨頭諾基亞在智能觸屏手機高速發展的時代，沒有跟上時代步伐而退出歷史舞臺。而阿里巴巴集團卻緊跟時代步伐，從淘寶網到手機淘寶、天貓，創立螞蟻金融讓非現金支付成為如今人們交易的主要方式。

五、文化引領

一個公司的企業文化是公司的靈魂所在，在企業發展中具有無可替代的核心作用，是企業持續健康發展的重要保證。阿里巴巴讓我感動的是創始人和員工之間的情誼，他們困難中相互扶持，成功中共享喜悅。定期召開頭腦風暴，員工可以暢所欲言；他們不會質疑方向對不對，只討論去往方向的路徑對不對，只要領導拍板確定了一個方向，他們就會為之努力向前沖；他們堅信的是我要做好，我能做好。最近幾年網上流行的幾個阿里員工花式吐槽老板的歌曲視頻，反映了這個企業的文化，員工與領導的和諧氛圍。

向著夢想奔跑，創業路上，夢想、堅持、創新等因素缺一不可，路在腳下，讓我們以夢為馬開啟創新拓業的新征程。